我院成功举办2017年新员工岗前培训

　　为使新员工更加全面、深入地了解并尽快融入石家庄市第四医院这个大家庭，2017年9月1日-3日，石家庄市第四医院人事处组织新员工岗前培训。本次培训为期3天，包括院区参观、医院基本制度培训及职业化素养讲座三部分内容，共计180余名新员工参加培训。 　　9月1日，为让新员工更快适应医院环境，增强员工归属感，我院人事处组织新员工对东院区、西院区、本院区院史馆、文化长廊进行了参观。在院史馆、文化长廊，由党办室介绍了医院发展历史、基本概况及未来规划等情况； 　　在东院区，由综合办、医务部、护理部、门诊部介绍了东院区发展历程； 　　在西院区，由客服中心引领大家参观了现代化的前沿医院。通过本次参观，新员工加深了对医院历史、发展现状、未来前景等情况的了解，为医院取得的成就感到振奋。新员工纷纷表示将加强学习，尽快融入医院，为推动医院发展做出积极贡献。 　　9月2日，在工会16楼举办了新员工岗前制度培训，纪检书记张夺代表院领导对新员工的到来表示热烈欢迎，并寄予新员工在未来的工作中有更好的表现。 　　院办室、党办室、人事处、医改办、宣传部、感控处、质管办、科教处、医患办、医保处、网络信息处、安全保卫处、医务部13个行政职能科室进行了授课，内容涉及医院文化、医德医风教育、人事管理制度、医改政策、院感制度、消防安全知识、信息系统应用、医患纠纷防范、医保相关政策等。行政职能科室精彩的讲解，力求使新员工尽快了解医院，增强责任感、使命感和紧迫感，更快地熟悉和执行医院各项规章制度，为更好地融入工作打下良好的基础。 　　9月3日，为让新员工提升职业素养，实现“四院人”的角色转变。特邀请北京师范大学心理发展与教育专业研究生，河北省心理学会理事，河北师范大学特聘研究生导师霍秀彦老师为我院新员工进行《职业化的七项修炼》培训讲座。霍老师由浅入深的从职业化的内涵，讲到职业化的七项修炼“四心三力”，职场人需要有积极心态、进取心态、责任心态和主动心态，具有良好的学习能力、执行能力、沟通能力，再到职场上的个人修炼。生动形象的案例的解析、通俗易懂的语言，霍老师的授课引得了全场热烈的掌声，新员工深刻体会到“职场人”应该如何做，怎么做。
三天的岗前培训使新员工感受到了医院浓浓的历史文化，对自己的职业规划也有了更清晰的认识。大家纷纷表示受益匪浅，未来将努力工作，尽快融入妇产医院大家庭，为医院的发展贡献力量。