母婴健康的守护神—分娩中心护士长李霞

    李霞现任石家庄市第四医院分娩中心护士长。从事助产工作的20年里，在平凡的工作岗位上任劳任怨，干一行爱一行，从最初的一名普通护士成长为今天的一名业务骨干和一名优秀的管理者。工作之初，技术和经验不足，她就一步一个脚印地从头学习，从书本上学习大量的专业知识，虚心向老同志请教，在老同志的言传身教下和她的努力下，很快她就适应了产房的工作，并成为科室的骨干力量。产房是一个特殊的工作岗位，可谓是“一手托两命”！并且产房工作又脏又累，风险高、病人病情变化快，还要面对因为分娩疼痛而大喊大叫的产妇，面对满怀期望值产妇及家属，她总是用温柔的话语，耐心的解释，用她高度的责任心、严谨的态度，娴熟的技术，陪伴一个个产妇度过生命中最特别的时刻，就这样她在自己的岗位上一干就是20年，20年里，经她亲手接生的婴儿有多少连她自己都数不清了，她的辛勤付出得到了广大产妇和家属的认可，同时也得到了院领导和科室同志的一致好评，在2004年医院护士长岗位竞聘中脱颖而出，担任产房护士长，她所在的石家庄市第四医院是全市乃至全省分娩量之最，如何带领全科助产人员最大程度地做到“母子平安”？这是一名产房管理者首要的问题。担任护士长后她身先士卒，努力加强自身队伍建设，提高队伍综合素质，为每一位来院分娩的产妇保驾护航，诠释生命守护神的重要使命！展现新时代青年女性的风采！
    一、提高思想素质，做爱岗敬业的白衣天使。优良的职业道德品质是从事医疗护理工作的前提，科室始终把加强职工的思想政治素质教育，不断提高思想觉悟做为工作重点。产科是高危和纠纷多发科室，病情变化多端，来势凶猛，但又直接关系到妇女儿童的生命安全、家庭幸福和社会安定，在她的带领下全体人员深知肩上的责任重大，她们用自己瘦弱的臂膀为产妇和宝宝的生命安全筑起了一道坚实的屏障。
    二、加强业务学习，提高业务素质。过硬的业务技能是医疗护理安全的重要保证，她带领全体助产人员不断加强业务学习、岗位技术练兵，她所带领的队伍大多已取得本科学历，并在省、市、院级的各种比赛中名列前茅。她做为科室业务领头人，每次遇到疑难病例，她总要查阅对照大量中外医学科研资料，反复研究，不断总结临床护理中的经验与不足，通过科室的业务查房与病例讨论不断提高产房的理论与实践水平。同时病人的病情就是命令，不管是在深夜还是凌晨，只要有电话来汇报“某产妇产后出血，需要紧急抢救……”“某产妇胎盘早剥，引发出血，生命垂危……”等等，她二话不说，立即赶往现场，指挥抢救，加班加点已经成为家常便饭，最长的一次连续工作长达36小时，但是看到一次次病人转危为安，她总是欣慰的说“再多的付出都是值得的！”但是对于自己的父母、爱人和女儿她更多的是愧疚，经常由于工作的忙碌而忽略了年迈的父母和年幼的女儿，她说“正是因为自己也是一名母亲，所以才更能理解产妇和家属的期盼！”在大家的努力下，她的队伍也打了一个又一个胜仗，她带领的科室也取得了辉煌的成就。医院在领导班子的正确领导下，信誉越来越好，来院分娩的人数越来越多，2012年分娩量突破16000名，日分娩量最高达到76例，繁重的工作并没有吓倒大家，大家加班加点，齐心协力，保质保量的完成了全年的工作，无一例投诉发生，无一例事故发生，成为了医院年度特殊贡献科室！为创造“幸福石家庄”和“两个环境”的建设添砖加瓦！
    三、开拓进取，勇于创新。积极掌握助产学科的新动向、新技术，并带领科室人员完成科研，护理人员对科研生疏，她甘当人梯，在她的带动下，科室科研气氛蔚然成风，已有5项科研完成立项，打破了护士一贯对科研畏惧的局面。她自己的科研也获得厅级二等奖。她还特别注重将新理念运用到实际工作中，积极倡导自然分娩理念，不断提高产科质量，先后开展了导乐分娩、音乐减痛分娩、拉美滋呼吸减痛法、自由体位分娩、水中分娩等等最大限度的减轻产妇痛苦。并开展了一系列的温馨服务，深得患者及家属的好评。及时掌握助产前沿技术，提高接产技术，提高自然分娩率，降低剖宫产率，在大家的共同努力下，医院达到了剖宫产率30%，侧切率低于20%的骄人成绩。她还积极引进先进的技术，2012年，医院开展水中分娩项目，最开始大家对这个项目都不了解、害怕，她一次次的组织大家学习，在最初的病人分娩时，不管是白天还是晚上，她都亲自到场给予指导，大家慢慢熟悉后，她又一次次的组织大家进行经验总结，现在每一个人都熟练的掌握了这项技能，水中分娩也在短时间内得到了推广，为广大产妇减轻了痛苦。
    她就是石家庄市第四医院分娩中心的护士长李霞——在同事心中，她是一位温柔而果断、睿智而可爱的领导；在助产士的眼中，她是一名好家长；在孕产妇眼里，她是一位技术精湛、真诚细心的助产士！她用自己全身心的付出诠释着一名白衣天使的风采！用爱心和汗水浇开一朵朵绚丽的人生之花！