石家庄市妇产医院护理管理改善案例斩获佳绩

   近日，在河北省护理学会举办的“新任护士长培训班学员管理改善案例”展示复评及学习交流会议中，石家庄市妇产医院选送的四个案例均斩获佳绩！
   产一科护士长孟菲菲对《“关爱母婴，不断前行”糖妈妈护理品牌创建实践与分享》进行了讲解，通过不断摸索找到适合科室管理的有效方法，科学规划特色护理的发展方向，遵循“能有所为”原则，确定出能为创立医院特色品牌起到最好支撑作用的特色学科，将其列入科室长远规划中。
   东院区妇科肿瘤科护士长叶学奎就《运用六顶思考帽延长留置针留置时间》进行了分享，通过运用六顶思考帽、结合思维导图，进而促进《输液治疗实践标准》的落实，规范护理行为，提高患者舒适度。
   两位护士长精彩的案例分析，声情并茂的细致讲解，赢得了现场的热烈掌声，双双斩获一等奖的佳绩。
   产三科护士长宋现芳就《授权与激励理论在科室质量管理中的应用实践》展开了讲解，通过激励和授权激发科室护士工作的积极性与热情，从而使整个团队同心合作，增强科室团队的创造性，发挥全员的最大价值。实用的选题，细致的讲解，最终荣获了二等奖。
   产五科副护士长康正丽在《九型人格结合情景领导理论在科室人员管理中的应用实践》的汇报中讲到：知人善用，扬长避短，发挥护士的潜能，调动护士工作积极性和主动性，提高团队凝聚力和成就感，才能提高护理工作的效率和质量。
   本次交流会通过培训及案例展示，分享了先进的医院管理理念，有助于开拓护理科学管理的思维，灵活的将各种管理工具应用到护理管理及解决实际问题中，从而进一步提高护理服务质量，提升医院的护理管理水平。